Standardy Usług Rynku Pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Mońkach realizuje standardy usług ryku pracy na podstawie:

- ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004 r. (Dz. U. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.),
- Rozporządzenia MPiPS z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177, poz. 1193)

Podstawowymi usługami rynku pracy są:

1. pośrednictwo pracy,
2. poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa,
3. pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy,
4. organizacja szkoleń.

Standard pośrednictwa pracy realizowany przez pośrednika pracy obejmuje postępowanie przy:

- przyjmowaniu informacji o wolnym miejscu zatrudnienia,
- przyjmowaniu oferty pracy,
- upowszechnianiu i realizacji oferty pracy zawierającej dane umożliwiające identyfikację pracodawcy,
- upowszechnianiu i realizacji oferty pracy niezawierającej danych umożliwiających identyfikację pracodawcy,
- podejmowaniu kontaktu z nowym pracodawcą,
- utrzymywaniu kontaktu z pracodawcą,
- podejmowaniu kontaktu z bezrobotnym,
- przedstawianiu bezrobotnemu lub poszukującemu pracy propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
- przedstawianiu bezrobotnemu lub poszukującemu pracy możliwości pomocy wobec braku propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
- utrzymywaniu kontaktu z bezrobotnym lub poszukującym pracy.
- zadaniach związanych z realizacją ofert pracy w ramach EURES.

Standard poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej realizowany przez doradcę zawodowego obejmuje postępowanie przy:

- udzielaniu porady indywidualnej bezrobotnemu lub poszukującemu pracy,
- udzielaniu porady w formie grupowej bezrobotnemu lub poszukującemu pracy, zwanej dalej "poradą grupową",
- udzielaniu informacji zawodowej bezrobotnemu lub poszukującemu pracy,
- udzielaniu pomocy pracodawcom w doborze kandydatów

Standard pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy realizowany przez lidera klubu pracy obejmuje w szczególności postępowanie przy:

- realizacji szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy,
- realizacji zajęć aktywizacyjnych,
- tworzeniu dostępu do informacji i elektronicznych baz danych.

Standard organizacji szkoleń realizowany przez specjalistę do spraw rozwoju zawodowego obejmuje postępowanie przy:

- informowaniu o możliwościach i zasadach korzystania z usług szkoleniowych świadczonych przez powiatowe urzędy pracy oraz promowaniu tych usług,
- diagnozowaniu zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych na szkolenia,
- sporządzaniu i upowszechnianiu planu szkoleń,
- zlecania przeprowadzania szkoleń instytucjom szkoleniowym,
- kierowaniu na szkolenia grupowe zgodnie z planem szkoleń,
- kierowaniu na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną,
- monitorowaniu przebiegu szkoleń,
- finansowaniu kosztów egzaminu, uzyskania licencji lub studiów podyplomowych,
- udzielaniu pożyczki szkoleniowej,
- prowadzeniu analiz skuteczności i efektywności szkoleń.