Staże

Staż - oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Staż może trwać przez okres nieprzekraczający 12 miesięcy i przez ten okres bezrobotnemu przysługuje stypendium w wysokości 120 % zasiłku (o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dn. 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 9Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.), które wypłaca urząd pracy.

Ze stażu może skorzystać:

 - bezrobotny, który do dnia skierowania na staż nie ukończył 25 roku życia,
- bezrobotny, który w okresie 12 m-cy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, który nie ukończył 27 roku życia.

Staż to wykonywanie w miejscu pracy określonych zadań, umożliwiających nabywanie praktycznych umiejętności, które pozwolą później na samodzielne wykonywanie pracy.

W czasie stażu nie nawiązuje się stosunku pracy tzn., że osoba odbywająca staż nadal posiada status osoby bezrobotnej i nie może uzyskiwać dochodu (oprócz wypłacanego przez PUP stypendium za staż).

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy powiatowym urzędem pracy (starostą) a pracodawcą oraz skierowania wydanego przez powiatowy urząd pracy.

Dodatkowe informacje dotyczące stażu:

- Staż realizowany jest wg określonego programu. Program umożliwia samodzielne wykonywanie pracy po zakończeniu stażu. Powiatowy urząd pracy ma obowiązek zapoznać osobę bezrobotną z programem, który zawiera informacje dot. praktycznego wykonywania czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie.
- Na stażu wykonuje się czynności lub zadania w wymiarze czasu obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku pracy lub w danym zawodzie (nie więcej niż 40 godz. tyg.) z wyjątkiem pracy w godzinach nocnych.
- W okresie odbywania stażu posiada się status bezrobotnego i przysługują prawa oraz obowiązki związane z posiadaniem statusu osoby bezrobotnej.
- W trakcie odbywania stażu obowiązkowe jest prowadzenie sprawozdania, w którym wpisuje się rodzaj czynności lub zadań.
- Druk sprawozdania wydaje powiatowy urząd pracy przed rozpoczęciem stażu. Dokonane wpisy muszą być poświadczone przez pracodawcę lub osobę sprawującą opiekę/nadzór nad poprawnym odbywaniem stażu.
- Sprawozdanie po zakończeniu stażu należy dostarczyć wraz z opinią pracodawcy do powiatowego urzędu pracy.
- Na podstawie wpisu w sprawozdaniu powiatowy urząd pracy wydaje zaświadczenie o odbyciu stażu.
- W trakcie trwania stażu przysługują 2 dni urlopu za każde 30 dni kalendarzowe. Każde 2 dni można wykorzystać najwcześniej po upływie 30 dni i za ten okres przysługuje stypendium.
- Podczas odbywania stażu istnieje możliwość zwrotu kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania (ważny meldunek) do miejsca odbywania stażu. Koszty dojazdu rozlicza się na podstawie biletu miesięcznego!
- Staż można przerwać pod warunkiem otrzymania innej pracy na podstawie zawartej umowy. Należy wtedy w ciągu 7 dni poinformować urząd pracy o tym fakcie i dokonać formalności związanych z wyrejestrowaniem się.
- Jeżeli osoba bezrobotna odmówi bez uzasadnionej przyczyny podjęcia stażu, bądź z własnej winy przerwie staż w miejscu pracy, wówczas na okres 90 dni utraci status osoby bezrobotnej. Ponadto w przypadku przerwania stażu z innego powodu niż podjęcie pracy osoba bezrobotna zwraca koszty stażu tj. koszty badań lekarskich oraz dojazdów.